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출처: 이북나라 전자책 『junnam2』 5쪽 · 13쪽 · 22쪽 · 27쪽 · 32쪽 · 50쪽. 원문에 없는 주제·저자·발행일은 넣지 않았습니다.

junnam2

본문 5쪽

전남 동부권 일반산단 입주기업 구인수요조사 I 조사개요 1. 조사배경 및 목적 ❏ 전라남도 일반산단 기업의 활성화와 산단 내 중소기업의 역량제고로 중장기적으로 특화산단 개발과 수익구조의 내실화를 추진 ❏ 본 조사를 통해 전라남도 일반산단 기업들의 구인현황 및 구인특성을 파악하고 기 업수요 맞춤형 일자리 미스매칭 최소화에 대한 정책 방안 마련이 절실함 ❏ 본 구입수요조사 결과분석을 바탕으로 산단 내 기업의 구인 지원정책을 제안하는 데 활용하고자 함 2. 조사대상 ❏ 전라남도 동부권에 위치해 있는 산업단지(국가산단, 일반산단, 농공단지 포함) 내 입주해 있는 165개 기업을 대상으로 함 ❍ 산단 내 기업을 대상으로 전수조사 개념으로 진행, 조사에 긍정적으로 협조 한 업체들을 대상으로 응답 확보 3.

출처: 이 전자책 5쪽

본문 13쪽

전남 동부권 일반산단 입주기업 구인수요조사 ❏ 2019년 1월부터 7월까지 경력 채용인원(152명)은 생산직 94명, 사무직 23명, 기타(영업운송직 등) 27명, 연구직 8명 순의 직종별 분포를 보임 [표 7] 채용실적(합계, 경력) (단위:명) 총 사무직 생산직 연구직 기타 구분 사례수 채용 정직 임시 정직 임시 정직 임시 정직 임시 인원 원 직원 원 직원 원 직원 원 직원 전체 165 152 23 0 93 1 8 0 27 0 여수 17 11 1 0 7 1 0 0 2 0 지역 순천 55 51 8 0 34 0 5 0 4 0 광양 93 90 14 0 52 0 3 0 21 0 국가산단 29 33 1 0 17 0 0 0 15 0 산단유형 일반산단 110 98 18 0 63 1 7 0 9 0 지방산단 26 21 4 0 13 0 1 0 3 0 율촌일반산단 52 43 7 0 29 1 4 0 2 0 오천일반산단 4 3 1 0 0 0 0 0 2 0 순천일반산단 11 9 0 0 7 0 0 0 2 0 산단명 해룡일반산단 8 9 2 0 6 0 1 0 0 0 광양국가산단 29 33 1 0 17 0 0 0 15 0 신금일반산단 35 34 8 0 21 0 2 0 3 0…

출처: 이 전자책 13쪽

본문 22쪽

전남 동부권 일반산단 입주기업 구인수요조사 나. 채용 시 애로사항 ❏ 신규인력 채용 시 가장 어려운 점에 대해서는 ‘업무수행에 적합한 지원자가 없음’ 이 48.5%로 가장 높은 응답비중을 보였으며, ‘지원자가 요구하는 근로복지수준이 너무 높거나’(21.8%), ‘지원한 업무와 유사한 경험이 있는 지원자가 없 고’(10.9%), ‘신규채용 후 얼마 있지 않아 퇴직하는 경우가 많음’(10.3%)도 응답 비중이 상대적으로 높게 나타남 [표 19] 채용 시 애로사항-1순위 (단위:%) 지원한 신규채용 지원자가 업무수행 지원자의 업무와 후 얼마 에 적합한 기대연봉 요구하는 유사한 있지 않아 구분 사례수 근로복지수 기타 지원자가 과 실제 경험이 있는 퇴직하는 없음 연봉차이 준이 너무 지원자가 경우가 높음 없음 많음 전체 165 48.5 8.5 21.8 10.9 10.3 0.0 여수 17 58.8 5.9 17.6 0.0 17.6 0.0 지역 순천 55 56.4 10.9 10.9 7.3 14.5 0.0 광양 93 41.9 7.5 29.0 15.1 6.5 0.0 국가산단 29 41.4 3.4 20.7 24.1 10.3 0.0 산단유형 일반산단 110 54.5 7.3…

출처: 이 전자책 22쪽

본문 27쪽

전남 동부권 일반산단 입주기업 구인수요조사 나. 채용 연계 행사(소규모 매칭행사) 참여의향 ❏ 광양만권HRD센터에서 채용 연계 행사 진행 시 행사 참여 의향에 대해 조사한 결 과에서는 긍정적으로 검토하겠다는 기업이 61개(37.0%)인 반면 참여의향이 없다 는 기업은 103개(62.4%)로 참여의향 비중이 다소 낮게 나타남 ❍ 지역별로는 광양(43.0%)과 여수(35.3%)지역이 30% 이상의 긍정적 검토 응답비중을 보인 반면, 순천은 27.3%의 긍정적 검토 응답비중을 보임 [표 24] 채용연계 행사 참여여부 (단위:개,%) 참여의향 있음 긍정적으로 검토 참여의향 없음 구분 사례수 응답수 비중 응답수 비중 응답수 비중 전체 165 1 0.6 61 37.0 103 62.4 여수 17 0 0.0 6 35.3 11 64.7 지역 순천 55 1 1.8 15 27.3 39 70.9 광양 93 0 0.0 40 43.0 53 57.0 국가산단 29 0 0.0 8 27.6 21 72.4 산단유형 일반산단 110 1 0.9 41 37.3 68 61.8 지방산단 26 0 0.0 12 46.2 14 53.8 율촌일반산단 52 1 1.9 17 32.7 34 65.4…

출처: 이 전자책 27쪽

본문 32쪽

전남 동부권 일반산단 입주기업 구인수요조사 계약형태별 지역 직종 직무 유지인원 정직원 임시직원 CAD/CAM사무 2 0 1 경리 1 0 1 경영지원팀관리자 1 0 1 사무직 사무관리 1 0 1 사무행정 1 0 1 자재관리 1 0 1 품질관리 1 0 1 CGL생산라인생산직 5 0 2 공장장 1 0 1 기계설계 생산업무 1 0 1 기계제도사 2 0 0 생산관련업무 1 0 1 생산관리 4 0 4 시설관리,레미콘 생산(각1) 4 0 2 안전환경팀장 1 0 1 순천 생산직 용접 1 0 1 유리용제 제조 업무 1 0 1 자동차 정비 1 0 1 제관,용접원(TIG) 3 0 1 철강 파이프 생산 2 0 2 파이프세척업무 1 0 1 플랜트공사 업무 3 0 3 현장소장 2 0 1 화학제품합성 1 0 1 금속 공학 1 0 0 대기환경측정관련업무 2 0 2 연구직 연구소 설계직 1 0 1 철구조물 관련 연구 업무 1 0 1 SNOT BLAST 생산 1 0 1 기타 지게차업무 2 0 2 출하 업무(영업) 1 0 1 사무직 경리 1 0 1 산업안전원 2 0 1 산업폐기물처리 2 1 0 여수 생산직 선반 기능원 1 0 1 자동출하시스템관리 1 0 1 품질관리 1 0 1 기타 지게차…

출처: 이 전자책 32쪽

본문 50쪽

전남 동부권 일반산단 입주기업 구인수요조사 6. [채용 시 고려사항] 귀사에서는 신규인력 채용 시 가장 고려하는 것은 무엇입니까? 가장 고려하는 것부터 우선순위에 해당되는 항목의 번호를 적어 주십시오. 1순위 : ( ), 2순위 : ( ), 3순위 : ( ) 1 인성 2 학력 3 현 거주지 4 관련 자격보유 5 업무에 대하는 자세 6 다양한 사회경험/경력 7 담당업무에 대한 전문성 8 담당업무에 대한 관심도 9 기타( ) 7. [채용 시 애로사항] 귀사에서는 신규인력 채용 시 가장 어려운 점은 무엇입니까? 가정 어려운 것부터 우선순위에 해당되는 항목의 번호를 적어 주십시오. 1순위 : ( ), 2순위 : ( ), 3순위 : ( ) 1 업무수행에 적합한 지원자가 없음 2 지원자의 기대연봉과 실제 연봉차이 3 지원자가 요구하는 근로복지수준이 너무 높음 4 지원한 업무와 유사한 경험이 있는 지원자가 없음 5 신규채용 후 얼마 있지 않아 퇴직하는 경우가 많음 6 기타( ) 8, 내년에 신규 채용 청년직원에 대한 인건비지원사업이 있을 경우 귀사는 인건비지 원사업에 참여할 의항이 있으십니까?

출처: 이 전자책 50쪽