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출처: 이북나라 전자책 『HD현대오일뱅크 2024년 2월호』 4쪽 · 9쪽 · 21쪽 · 31쪽 · 39쪽 · 48쪽. 원문에 없는 주제·저자·발행일은 넣지 않았습니다.

HD현대오일뱅크 2024년 2월호

본문 4쪽

4 Oilbank News‘값진 기운 받아가세용’프로모션 진행마케팅팀이 1월 22일부터 2월 21일까지 보너스 카드 고객을 대상으로 고급 휘발유 쿠폰을 제공하는 값진 기운 받아가세용 프로모션을 진행했다. 기간 내 6만원 이상 주유 후 홈페이지나 앱을 통해 응모한 고객 중 추첨을 통해 고급 휘발유 쿠폰(1만원, 3만원) 또는 스타벅스 쿠폰을 지급했다. 프로모션 담당자는 “고객이 저희 고급 휘발유 품질을 체험해 볼 수 있는 기회가 되기를 바라며, 새해 복과 같은 혜택이 되기를 바라는 마음으로 준비했다”고 말했다.북미 시장 윤활유 직수출글로벌 산업 차량 제조기업 HD현대사이트솔루션과 협력해 윤활유 엑스티어(XTeer)를 북미 시장에 수출했다. 이번 협력을 통해 국내 제조사들 점유율 0.1% 미만이었던 북미 시장의 장벽을 허물고 산업 차량용 윤활유 시장 확대의 교두보를 마련했다.

출처: 이 전자책 4쪽

본문 9쪽

ANGE변화는 ‘산 넘어 산’ 아닌가요? -변화는 삶에 꼭 필요합니다. 하지만 쉽지 않죠. 산 넘어 산처럼 말이죠. 쉽지 않지만 변화를 위해 두려움을 버리고, 타 기업의 좋은 사례를 찾아 우리 회사에 도입할 수 있을지 지속적으로 분석하려 합니다. 구매1팀 정자훈 책임매니저변화는 ‘인생’ 그 자체죠!-모든 사람은 인생을 살아가며 끊임없이 변화하는 것 같아요. 저도 마찬가지고요. 저의 목표는 임직원이 일하기 좋은 분위기를 만드는 것, 이를 위해 경청하고 분위기 메이커 역할을 하려 노력하겠습니다. HR지원팀 이민경 사원변화는 ‘탑다운’입니다!-선배들이 길을 인도해줄 때, 후배들의 변화는 정확한 방향으로 신속히 진행됩니다. 리더들이 변화를 과감하게 실행한다면, 더 정확하고 빠르게 변화할 것이라고 생각합니다. HR개발팀 허담성 선임매니저변화라고 쓰고, ‘진화’라고 읽습니다!-단순히 바뀌는 것은 의미가 없어요. 지금 보다 나아진 모습으로 진화해야 합니다. 저 또한 업에 대한 이해도를 높여 문제 해결 능력을 강화할 예정입니다. 윤활유기획팀 임지민 책임매니저9

출처: 이 전자책 9쪽

본문 21쪽

Q. 신설팀으로서 어려운 점은 무엇인가요?회사의 장기적 미래 먹거리 발굴을 위한 업무를 하다 보니, 단기적 성취감을 얻기 어려운 경우가 많아요. 대규모 투자가 필요한 경우도 적지 않아 부담이 되는 것도 사실이고요. 이런 상황이 지속되면 팀원들 사기가 떨어지기도 합니다. 그래서 세미나 참석 및 관련 업체와 네트워크 형성 등 신규 아이템에 대한 정보도 얻고 동기 부여도 할 수 있는 다양한 활동을 이어가고 있습니다. Q. 앞으로 계획은 무엇인가요?세상이 변하면 회사도 변해야 한다고 생각해요. HD현대오일뱅크가 시대의 흐름을 타고 지속가능한 성장을 이어갈 수 있도록 노력할 계획입니다. 온실가스 저감 신사업 발굴과 수익 창출에 집중할 예정이에요. 이를 위해 팀원 모두가 소통 능력 향상과 관련 지식 축적 등 각자의 역량 개발에 힘쓰고 있습니다. 신규 사업 추진을 통해 회사 성장의 견인차 역할을 하고자 하니 많은 격려 부탁드립니다. Process for Green Future기존 공정 탄소 포집(배출량 감소) 이산화탄소를 활용한 화학적 전환저탄소 연료와 소재 생산탄소 저감 상황을 체크하고 있는 박민기 선임매니저와 강보미 사원21

출처: 이 전자책 21쪽

본문 31쪽

카메라 앞에 서서-스튜디오가 아담했는데, 무척이나 따뜻한 분위기가 느껴지더라고요. 촬영이 어색한 재준이가 처음에는 머뭇거렸지만, 스태프 분들이 게임도 하고 즐겁게 놀아주니 점차 긴장을 풀며 촬영에 적응하더군요. 스태프 분들 고생 많으셨습니다. 거침없이 모델 포스를 풍기는 재원이는 촬영 내내 미소를 잃지 않았습니다. 저와 아내, 그리고 두 아들이 함께 카메라 앞에 섰을 때 아, 이게 가족이구나!, 아, 이게 행복이구나! 느낄 수 있었습니다. 이번 촬영이 저희 가족에게는 잊을 수 없는 추억이 되었습니다. 아울러 자주 보지 못했던 동료 분들에게 가족 사진으로 안부 전합니다. 저희 가족, 이렇게 행복하게 살고 있답니다! 여러분 모두 행복한 시간 보내세요. [가족에게 한마디]여보, 주말 부부가 되어 주중 남편으로 역할을 제대로 못해 미안해. 재준이와 재원이에게도 많이 미안해. 앞으로도 우리 가족이 소중한 추억을 많이 쌓아갈 수 있도록 노력할게, 사랑해.31

출처: 이 전자책 31쪽

본문 39쪽

성찰지난 계획에 대한 성찰이 우선되어야 한다. 왜 실패했는지 객관적 시각에서 정확한 원인을 파악하라. 성찰 관련 개념으로 정리하지 말고 꼼꼼하게 문서화하는 것이 좋다. 하인리히 법칙이라는 것이 있다. 사고 발생 전 같은 원인의 경미한 사고가 여러 번 반복되는데, 이러한 징후를 미리 알아차리는 것이 중요하다. 왜 실패했는지, 실패 전 어떤 징후가 있었는지 명기하자. 세심실천 가능한 계획을 수립하기 위해서는 세심하며 사려 깊은 통찰이 필요하다. 많은 이들이 운동을 계획하고 일과 시간 중 뭉뚱그려 1시간을 할애한다. 물론 이동, 환복, 샤워 등의 시간은 제외되어 있다. 이런 식의 시간 분배는 실패율을 높인다. SMART의 태도를 견지하자. SPECIFIC(구체적인), MEASURABLE(측정 가능한), ACHIEVABLE(달성 가능한), RELEVANT(관련성 있는), TIME-BOUND(시간 제약)를 기준으로 계획을 수립하자. 공유인간은 인정욕구를 갖는다. 타인에게 자신의 가치를 인정받을 때 희열을 느끼며 더 몰입하곤 한다. 반드시 실천하고 싶은 계획이 있다면 주위 사람들에게 알려라.

출처: 이 전자책 39쪽

본문 48쪽

<독자 게시판>에 참여해주신 여러분, 감사합니다. 당첨된 분들에게는 당월 말까지 소정의 선물을 드립니다.* 기재하신 개인 정보는 선물 발송 후 한 달 안에 폐기합니다. 기한 2024년 1월 31일 독자 소감오일뱅크 스토리에 소개된 HD해달이 이야기를 흥미롭게 읽었습니다. 유튜브 현대5일장의 새 마스코트라니 신선하고 귀엽네요. 사랑 많이 받고 유명해지길 바랍니다.PM지원팀 김의화 책임매니저사보를 통해 윤리경영TF팀이 어떤 일을 하는지 알 수 있었습니다. HD현대케미칼 EHS경영팀 정요섭 계장귀여운 HD해달이가 HD현대오일뱅크의 이미지를 한층 부드럽게 만들 듯해요. HD현대오일뱅크 근무복을 입은 모습과 양복, 사복, 주유소 복장까지 착용한 모습을 보니 저절로 미소가 지어지네요. 회전설비팀 김태웅 인턴오뱅 서베이에서 ‘헤어진 연인과 같은 부서 vs 연인의 전 연인과 같은 부서’에 대한 생각을 비교해줘서 좋았어요. 사람마다 생각이 다르다는 것을 알 수 있었어요.탄소에너지기술팀 박상준 책임매니저 48

출처: 이 전자책 48쪽