Page 100 - junnam1

* 지자체 요청사항 순위(채용 인건비 지원(29%), 전문인력 양성(25%)채용시장
활성화(23%) 등)

❍ 산업단지에 근무하는 근로자의 임금이 3,000이상이 78.3%, 임금만족도 높은 편

이다 23%와 매우 높은 편이다 4%로 임금에 대한 만족도는 높은 편으로 조사됨.

- 하지만, 이직율로 인하여 인력관리에 애로사항(52%) 발생하는 하는 만큼 지속

적으로 커져가는 인력관리비용에 대한 지자체 및 정부부처에서의 정책적인 지원
이 필요해 보임.

- 필요한 인력순위는 생산 현장에서 바로 적용할 수 있는 생산현장의 기능인력이
1순위로 꼽히고 있으며, 2순위로는 현장적응 능력이 있는 학사급 인력을 선호하

고 있음.

- 위와 같은 응답결과를 토대로 인력을 수급, 공급하고 이를 안착할 수 있도록 하

는 정책적 지원이 필요한 상황임. 또한 R&D인력은 적극적으로 소개 또는 추천
함으로써 미래를 준비할 수 있도록 해주는 것이 필요함.

(3) 사업화 현황 부문

❍ 옥곡․신금산업단지의 매출은 (2016년 1,386억원 → 2017년 1,409.8억원

(101.7%) → 2018년 1,570.3억원(111.4%)) 지속적으로 성장하고 있음. 또한,
매출규모 100억원 이상 기업이 2016년 5개에서 2018년 8개로 늘어나고 있는

추세로 조사되었음.

❍ 주요매출은 포스코 및 관련업체가 57.1%로 가장 높은 비중을 가지고 있으며, 현

대제철 11.6%, 조선내화 6.6%로 대기업에 대한 의존비율이 많은 편임.

❍ 매출지역은 포스코가 있는 광양이 64.9%, 현대제철이 있는 당진 10.2%로 지역
별비중을 가지고 있음에 따라서 대기업의 투자, 대기업의 경기활성화에 따라 매

출이 연동될 수 있는 변수를 가지고 있음.

- 따라서, 지자체가 지역 내 대기업과 지역 내 협력업체의 상생협력 프로그램을 유
도하고 이를 통해 안정적인 관계를 만들 수 있도록 도와 줄 필요 있어 보임.

- 90 -