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- 중소기업의 여건상 공개채용을 수시로 시행하기에는 비용 및 시간이 여의치 않으
므로, 다양한 인력정보가 지속적으로 제공될 수 있는 방안을 찾아보거나, 제도적

지원이 뒷받침 될 필요가 있음.

❍ 임금수준 및 임금만족도를 살펴보면 3,000만원 이하의 임금수준이 56%를 차지

하고 있는데, 이에 대한 임금만족도는 높은 편이 아닌(비슷하거나 낮은 편이
80%)것으로 응답함.

- 따라서 고용된 인력이 안정적으로 자리 잡고 해당 일자리에 만족도를 높여 이직

율(인력운영의 애로사항 : 높은 이직율 26%)을 줄일 수 있도록 하기 위해서는
임금보전 및 금전적인 보전 정책, 적극적인 인센티브제도 도입 등이 필요해 보임.

* 지자체 요청사항 순위(채용 인건비 지원(36%), 채용시장 활성화 및 인적정보
제공(28%), 전문인력 양성(24%), 직무교육지원(10%)

(3) 사업화 현황 부문

❍ 해당 산업단지는 매년 성장하는 산업단지(‘16년 매출 6,139억원→‘18년 매출

6,425억원)로 입주기업의 성장이 잘 되는 상황임.(매출 100억 이상 기업이‘16년
8개 →18년 10개) 이는 지속적인 R&D투자(R&D투자비율 10% 이상 : ‘16년

2개 기업 →18년 : 5개 기업)가 뒷받침되는 것으로 파악되고 있으며 점차 확
대되고 있음.

- 하지만, 2019년도 경영목표 달성 가능여부를 묻는 질문에는 미달성할 것으로 보
이는 업체가 62%로 많은 편이며, 이에 대한 기업이 필요로 하는 정책은 세제지
원(26%), 금융지원(22%), 인건비지원(17%)인 것으로 조사됨.

❍ 업종이 완제품 또는 소재/부품 생산이 차지하는 비율이 63%로 높은 편이며, 해

당 산업단지의 주요매출처 또한 수출(33.2%)이 대기업(8.3%) 의존도 보다 높은
것으로 조사되었음.

- 따라서 기업의 R&D비율을 지속적으로 높여 완제품 및 부품/소재를 개발하여 수

출할 수 있도록 R&D개발 자금 지원, 연구인력 양성 및 제공 등 다양한 지원 정
책이 필요해 보임.

❍ 주요 매출지역으로는 광양, 순천, 여수 등 인근지역 및 전남지역의 매출비율

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