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전남 동부권 일반산단 입주기업 구인수요조사

<그림 21> 채용 시 애로사항(1순위, 1+2+3순위)

❏ 2020년 신규 채용 청년 직원에 대한 인건비지원사업에 대하 긍정적 검토 의향을

보인 기업은 76개(46.1%)

❍ 76개 기업 중 인건비 지원을 일부 기업에서 부담하는 것에 대해 긍정적 검

토 의향을 보인 기업은 71개(93.4%)

❍ 그러나 신규 채용 청년의 입사유지를 위해 입사 후 3개월간 주37시간 유연

근무제 적용에 대해서는 긍정적 검토 의향을 보인 기업이 38개(50.0%)로

나타남

❍ 신규 채용인력의 안정적인 고용유지를 목적으로 하는 인건비지원사업에서

일부 기업부담이 있을지라도 긍정적으로 사업참여를 검토할 수 있지만 현장

업무량과 인력 부족 등을 감안했을 때 유연근무제의 적용은 기업에서 상당

히 받아들이기 어려운 것으로 분석됨

❏ 광양만권HRD센터에서 채용연계행사 진행 시 긍정적으로 검토하겠다는 기업이 61

개(37.0%)인 반면 103개(62.4%)개 기업은 참여의향이 없는 것으로 나타남

❍ 산단 내 기업들의 행사 참여가 실질적인 인원채용과 맞물려 진행할 경우에

는 기업에서 적극적인 참여가 예상됨

❍ 소규모 채용 연계행사가 기업 수요에 맞춰 수시적으로 진행되고, 기업에서

요구하는 업무에 대한 전문성을 갖추고 지역 산단기업의 근로환경을 잘 이

해하면서 다양한 업무/사회경험, 업무에 대한 열정을 갖춘 지역 인재를 지

속적으로 관리/육성해야할 것으로 판단됨

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