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전남 동부권 일반산단 입주기업 구인수요조사

Ⅲ 결론 및 시사점

❏ 전라남도 일반산단 기업의 활성화와 산단 내 중소기업의 역량제고로 중장기적으로
특화산단 개발과 수익구조의 내실화를 추진하기 위해 전라남도 동부권 일반산단

기업들의 구인현황 및 구인특성을 파악함

❍ 광양국가산단, 율촌일반산단, 오천일반산단, 순천일반산단, 해룡일반산단, 신

금일반산단, 초남지방산단 등 1개 국가산단, 5개 일반산단, 1개 지방산단

등 총 7개 산단에서 165개 기업이 본 조사에 참여함

❏ 2019년 8월 현재 기준, 본 조사 참여기업을 대상으로 파악된 종사자 수는 4,866명

❍ 생산직 2,763명, 사무직 1,110명, 연구직 309명, 기타 684명

❏ 2019년 1월부터 7월까지 신규인력 채용실적은 265명

❍ 생산직 182명, 사무직 42명, 연구직 12명, 기타 29명

❏ 2019년 1월부터 7월까지 신규인력 채용된 265명 중 8월까지 입사를 유지하고

있는 인원은 165명으로 채용유지율 62.3%

❍ 직종별 채용유지인원 : 생산직 105명, 사무직 33명, 연구직 8명, 기타 19명

❍ 경력 신규채용인원의 채용유지인원은 104명, 채용유지율 68.4%

❍ 신입 신규채용인원의 채용유지인원은 113명, 채용유지율 54.0%

❏ 신규채용인력의 채용유지율은 경력에 비해 신입의 채용유지율이 전반적으로 낮으

며, 직종별로 살펴봤을 때도 사무직을 제외한 생산직, 연구직, 기타 영업운송직의

채용유지율이 신입에서 낮게 나타남

[표 25] 경력/신입 신규 채용인력의 직종별 채용유지율
(단위:명,%)

인원수 직종별
구분 사무직 생산직 연구직 기타
경력 신입
경력 신입 경력 신입 경력 신입 경력 신입
채용 152 113 23 19 94 88 8 4 27 2
유지 104 61 18 15 61 44 7 1 18 1
퇴사 48 52 5 4 33 44 1 3 9 1
채용유지율 68.4 54.0 78.3 78.9 64.9 50.0 87.5 25.0 66.7 50.0

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