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전남 동부권 일반산단 입주기업 구인수요조사

❏ 2020년 신규 채용 청년 직원 인건비지원사업 참여의향이 있는 76개 기업을 대상

으로 신규 채용 청년의 입사유지를 위해 입사 후 3개월 동안 주37시간 유연근무

제 적용에 대해 가능여부를 조사한 결과에서는 현재 적용가능하지 않지만 긍정적

으로 검토하겠다는 기업은 38개(50.0%), 적용 불가능하다는 기업은 33개

(43.4%)로 나타나 유연근무제 적용이 인건비지원 자사 부담에 비해 부정적 의향

이 더 크다고 볼 수 있음

[표 23] 유연근무제 적용여부
(단위:개,%)

현재 적용가능하지
구분 사례수 않지만 긍정적으로 검토 적용 불가능 무응답
응답수 비중 응답수 비중 응답수 비중
전체 76 38 50.0 33 43.4 5 6.6
여수 9 3 33.3 5 55.6 1 11.1
지역 순천 27 11 40.7 16 59.3 0 0.0
광양 40 24 60.0 12 30.0 4 10.0
국가산단 7 0 0.0 5 71.4 2 28.6
산단유형 일반산단 57 31 54.4 24 42.1 2 3.5
지방산단 12 7 58.3 4 33.3 1 8.3
율촌일반산단 25 13 52.0 11 44.0 1 4.0
오천일반산단 2 0 0.0 2 100.0 0 0.0
순천일반산단 5 0 0.0 5 100.0 0 0.0
산단명 해룡일반산단 4 1 25.0 3 75.0 0 0.0
광양국가산단 7 0 0.0 5 71.4 2 28.6
신금일반산단 21 17 81.0 3 14.3 1 4.8
초남지방산단 12 7 58.3 4 33.3 1 8.3

<그림 18> 유연근무제 적용여부

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